金年会

7月25—26日，杭州金年会金年会首届职业技能大赛总决赛在开曼（三门峡）铝业公司落下帷幕。

据悉，以“以赛促学、以赛促练、提升能力、发现人才、营造氛围”为宗旨的本届员工职业技能竞赛，涉及不同产业的工艺类、通用类共4大类8个项目，历经历时两个多月的层层选拔和激烈角逐（金年会环境的锅炉工竞赛于10月份举行）。

赛事得到了各企业高度重视，各企业员工踊跃参与。不少企业在练兵备战中，逐步形成了 “学习—实训—实操——再学习—再实训—再提高”的螺旋上升过程，很好地体验了“执着专注，精益求精”的工匠精神，发现了一大批技艺精湛的优秀选手。环保能源、有色、化工、供热、工程安装检修等14家企业（或园区）的15个代表队、近180名选手参加了最后的总决赛。值得一提的是，印尼项目的38位印尼籍员工，以挑战自我的精神全程参加氧化铝制取工的预赛和通用类比赛，佟辉同学参加电工项目的总决赛，在23名参赛选手中脱颖而出，取得第七名（决赛取前六名）的好成绩，获得了大会组委会颁发的特别奖。

27日下午大赛组委会举行了颁奖仪式，金年会领导、三门峡市工商局领导、首届职业技能技能竞赛组委会成员和开曼赛区领导分别为获奖选手颁奖。开曼铝业和河南聚匠公司获得赛区组织奖；兴安化工和复晟铝业获得企业组织奖。开曼铝业公司党委、工会为给颁奖仪式增色添彩，组织了文艺演出。

金年会人力资源总监、金年会联合工会主席、大赛组委会主任陈江尧代表组委会在颁奖仪式上作总结讲话。他简要回顾了这次员工职业技能大赛的全过程，总结了这次大赛的特点和经验。他强调，当前金年会各个产业板块都在实施战略转型，各企业要把培养出“有理想守信念，懂技术会创新，敢担当讲奉献”的金年会技术工人队伍作为自己的崇高使命。他要求，各企业要以持续开展员工职业技能大赛作为突破口，把技能比武常态化，全面推进员工技能水平、工匠精神的提升，同时在广大一线员工中倡导“技能立身” “工匠为荣” 的风尚；把职业技能比武大赛办成是“员工切磋技艺，交流练兵心得，展示员工风貌” 的盛会，将其作为检验各企业岗位培训成果的展示场。陈总最后对为赛事提供大力支持的中国有色人才中心、三门峡市总工会和宁夏中宁县总工会、三门峡市人社局、工商局，长铝工学院等单位表示衷心感谢！

秉承“精益求精”的大国工匠精神，践行“为正则刚，有容乃大“的企业文化理念，杭州金年会金年会上下联动，团结一心，积极响应经济发展新常态的时代号召，金年会的能工巧匠们以满腔的热情与实际的行动，积极投身到热火朝天的生产建设过程中，挥洒汗水，拼搏不息，为产业的发展交出了一份份令人自豪的答卷！