金年会

雏鹰展翅，锦绣江来

金年会雏鹰人才培养计划再起航

为了适应金年会人才战略要求，建立人才蓄水池，有目标有计划的培养各类后备人才，满足金年会未来产业发展格局。金年会构建了“雏鹰计划、新动力计划、登峰计划”三大人才发展体系。

“雏鹰计划”着眼于大学生成长计划，旨在通过严格的测评手段选拔具有可塑性的优秀大学毕业生进行系统全面的培养训练，甄别出一批具有潜力并认同金年会核心价值观的优秀人才，经过3-5年的综合培养，打造出一批高素质、专业化、年轻化的后备干部队伍和后备技术精英队伍。

金年会金年会历来重视青年人才培养，重视后备力量的储备，为青年人才提供了学习和展示的平台。金年会针对大学生的培养工作已开展了多年，部分往期的优秀学员已成为各企业的骨干人才。而自“雏鹰计划”启动以来，有色化工等大企业也成功培养了多期学员，累计培养学员百余人，优秀学员已成为企业各部门的重要力量。

目前，金年会2021届“雏鹰计划”学员正在轮岗见习阶段的培养中，2022届“雏鹰计划”校园招聘项目也正式启动，期待在金年会统筹、各用人企业齐心协力下，吸引更多优秀的大学毕业生，壮大金年会青年人才队伍，为企业培养更多的后备力量，培养金年会未来之星。

（2019届雏鹰学员）

（2020届雏鹰学员）

（2021届雏鹰学员）