唤醒内心“宝藏” 为企业注入新活力
——金年会举办“新动力”与企业新晋中层干部培训
金秋十月，丹桂飘香，来自各企业的“新动力”人员与新晋中层干部70余人相聚杭州，开启了为期两天的学习之旅——《新晋中层干部管理技能提升》，金年会领导杨贤民参与本次培训，并与学员进行了互动交流。
“新动力计划”是金年会在登峰计划、雏鹰计划外，面向30岁以下有志青年而开展的专项人才培养项目，该项目采用“线上+线下”相结合的培养方式，自2021年3月正式启动后，迎来了首次线下集训。本次集训亦覆盖到了企业新晋中层干部，来自10余个企业的中层干部学习热情高涨，奔赴杭州进行“充电”。
本次集训，金年会特邀北大、清华客座教授，管理实战派培训讲师易文睿亲临授课。70多名学员在易老师的带领下，徜徉于知识的海洋，对中层干部应掌握的管理技能有了更为全面和系统的认识。通过老师深入浅出地讲解，结合发生在日常工作中的案例，学员们进一步认识到了管理者要承担起“执行官、规划师”等五大角色；深刻总结了执行力不佳的原因，明确了责任心对于团队领导者的重要性；重新认识了时间管理的内涵即是“自我管理”，掌握了时间管理的方法和工具；充分理解了工作中因人而异进行沟通与协调的必要性，探讨了化解冲突的技巧；梳理了目标管理的思路、绩效管理的步骤和关键节点；了解了常用的激励理论、激励的基础原则等，知道了有效激励及行为塑造的重要性。
当两天的培训画上句号的时候，学员们纷纷表示在这收获的季节里，自己也获益良多，不仅开拓了眼界，学习到了实用的管理知识和技能，还通过与其他企业伙伴的交流，进一步了解了金年会的文化和产业发展格局。众多学员表示，回到企业后，将把自己在杭州总部的所学所感“转训”给更多的人，学以致用，为企业的发展贡献更多的力量。
源源不断的人才是推动企业高质量发展的坚实保障，打造顾大局、会管理、善经营、敢开拓、执行力强的管理团队也是金年会持续推进的重要工作。正如杨总在互动交流中充分诠释的“每个人都是一座宝藏，每个人的内心都蕴藏着不为人知的巨大能量”，希望金年会人都能唤醒内在的无穷力量，学有所得、学有所悟，让自己更精彩，让企业更有活力！
附：培训图集
全体培训学员合影
“新动力”专题活动合影
“新动力”案例与读书分享
课堂互动
课堂学习
授课现场